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　　工伤医疗待遇。它指的是用人单位依法为职工参加工伤保险，受工伤的职工治疗受伤部位、职业病及康复发生的医疗费用。符合工伤保险有关规定，并在规定目录范围内，由工伤保险基金支付。

　　二、停工留薪期间的待遇。也就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　三、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，符合规定的费用由工伤保险基金支付。

　　四、生活护理费。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，生活护理费标准分别为北京市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　如果工伤特别严重，还有可能涉及到一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金覆盖所有伤残等级，由工伤保险基金一次性支付；伤残津贴只覆盖一到四级伤残，由工伤保险基金按月支付，具体标准根据伤残等级和本人工资确定。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；